Terms for Diversity and Accessibility | Anglais 1ère - Guide Complet sur la Diversité et l'Accessibilité

• 1 Acceptation des différences culturelles
• 2 Respect des identités multiples
• 3 Reconnaissance des origines variées
• 4 Valorisation des perspectives différentes

L'accessibilité (accessibility) est la capacité de rendre quelque chose disponible pour tous, y compris les personnes ayant des handicaps. En anglais :

• Accessibility - accessibilité
• Universal design - conception universelle
• Barrier-free - sans obstacles
• Universal access - accès universel

• 1 Physical accessibility - Accessibilité physique
• 2 Digital accessibility - Accessibilité numérique
• 3 Communication accessibility - Accessibilité de la communication
• 4 Attitudinal accessibility - Accessibilité attitude

• Diversity and inclusion - Diversité et inclusion
• Equal opportunity - Égalité des chances
• Cultural competence - Compétence culturelle
• Respect for differences - Respect des différences

• Reasonable accommodation - Aménagement raisonnable
• Wheelchair accessible - Accessible en fauteuil roulant
• Visual impairment - Déficience visuelle
• Hearing impairment - Déficience auditive

L'intersectionnalité (intersectionality) est le concept qui reconnaît que les individus peuvent appartenir à plusieurs groupes identitaires simultanément. En anglais :

• Intersectionality - intersectionnalité
• Multiple identities - Identités multiples
• Identity matrix - Matrice identitaire
• Overlapping discrimination - Discrimination croisée

• Gender + Race - Genre + Race
• Age + Disability - Âge + Handicap
• Socioeconomic status + Ethnicity - Statut socioéconomique + Ethnicité
• Sexual orientation + Religion - Orientation sexuelle + Religion

• 1 Gender-neutral terms - Termes neutres en genre
• 2 Person-first language - Langage centré sur la personne
• 3 Respectful terminology - Terminologie respectueuse
• 4 Non-discriminatory words - Mots non discriminatoires

• Instead of: "He or she" → Use: "They" or "The person"
• Instead of: "Disabled person" → Use: "Person with a disability"
• Instead of: "Minorities" → Use: "Underrepresented groups"
• Instead of: "Normal people" → Use: "People without disabilities"

• Motor impairments - Déficiences motrices
• Visual impairments - Déficiences visuelles
• Hearing impairments - Déficiences auditives
• Chronic health conditions - Affections chroniques

• Learning disabilities - Troubles d'apprentissage
• Attention deficit disorders - Troubles du déficit de l'attention
• Autism spectrum disorders - Troubles du spectre de l'autisme
• Mental health conditions - Conditions de santé mentale

1. Diversity
2. Inclusion
3. Accessibility
4. Disability
5. Equity
6. Inclusive language

1. "Each student should bring their textbook."
2. "Students with disabilities are in the resource room."
3. "Underrepresented groups represent 30% of our population."
4. "People without this condition may not understand it."

Identifiez les concepts de diversité et d'accessibilité dans les scénarios suivants :

1. Une entreprise met en place des aménagements raisonnables pour un employé sourd.
2. Une école propose des activités culturelles représentant différentes traditions.
3. Un site Web est conçu pour être navigable par des lecteurs d'écran.
4. Un comité de recrutement comprend des membres de divers horizons.

1. Accessibilité (reasonable accommodation) et inclusion
2. Diversité culturelle et inclusion
3. Accessibilité numérique (digital accessibility)
4. Diversité (diversity) et représentation

• 1 Use inclusive language - Utiliser un langage inclusif
• 2 Provide accommodations - Fournir des aménagements
• 3 Respect cultural differences - Respecter les différences culturelles
• 4 Ensure physical accessibility - Garantir l'accessibilité physique
• 5 Offer multiple formats - Offrir plusieurs formats

• Offrir des options de sous-titrage pour les vidéos
• Utiliser des polices lisibles et des contrastes adéquats
• Demander les préférences linguistiques des personnes
• Créer des environnements sans jugement
• Former les équipes à la sensibilité culturelle

• 1 Religious beliefs - Croyances religieuses
• 2 Traditional practices - Pratiques traditionnelles
• 3 Language preferences - Préférences linguistiques
• 4 Social customs - Coutumes sociales
• 5 Family structures - Structures familiales

• Ethnicity - Ethnicité
• Nationality - Nationalité
• Indigenous identity - Identité autochtone
• Immigration status - Statut migratoire
• Socioeconomic background - Origine socioéconomique

• La diversité (diversity) est la reconnaissance des différences entre les individus
• L'accessibilité (accessibility) rend les espaces et services disponibles pour tous
• L'intersectionnalité (intersectionality) reconnaît les identités multiples
• Le langage inclusif (inclusive language) respecte toutes les personnes

• Compréhension du vocabulaire de la diversité et de l'accessibilité
• Capacité à utiliser un langage inclusif
• Connaissance des types de handicaps
• Application des principes d'inclusion

• Communication dans des contextes multiculturels
• Création d'environnements accessibles
• Participation à des projets d'inclusion
• Respect des différences dans la vie quotidienne