Définitions et concepts clés
\( \text{Employabilité} = f(\text{Qualification}, \text{Expérience}, \text{Adaptabilité}) \)
Formule de l'employabilité
Qualification :
Ensemble des compétences, connaissances et diplômes acquis par une personne.
Employabilité :
Capacité d'une personne à trouver et à conserver un emploi adapté à ses qualifications.
Exemple concret :
Un titulaire d'un BTS en commerce a plus de chances d'être employé dans ce secteur qu'une personne non qualifiée.
Types de qualification
Qualification formelle (diplômes)
Qualification empirique (expérience)
Compétences transversales
Langues étrangères
Maîtrise du numérique
Compétences relationnelles
Formules importantes
Rendement = Gain / Coût de la formation
Taux d'emploi = (Employés / Actifs) × 100
Méthodes et conseils
Choisir une formation adaptée au marché
Poursuivre une formation continue
Rechercher des expériences pratiques
Développer son réseau professionnel
Maîtriser les langues étrangères
Règles à retenir
Règle 1 :
Plus le niveau de qualification est élevé, plus le taux d'emploi est élevé
Règle 2 :
La qualification protège contre le chômage structurel
Règle 3 :
L'employabilité dépend aussi de la capacité d'adaptation
