Définition et concepts clés
\( \text{Mobilité} = \frac{\text{Changements de poste ou d'entreprise}}{\text{Durée d'observation}} \)
Formule de la mobilité professionnelle
Mobilité interne :
Changement de poste ou d'affectation au sein de la même entreprise.
Mobilité externe :
Changement d'entreprise ou de secteur d'activité.
Exemple concret :
Passer de commercial à chef de projet dans la même entreprise (interne) ou changer d'entreprise (externe).
Types de mobilité
Verticale : évolution hiérarchique
Horizontale : même niveau hiérarchique
Géographique : changement de lieu
Fonctionnelle : changement de fonction
Temporelle : changement d'horaires
Statutaire : changement de statut
Formules importantes
Taux de mobilité = (Changements / Effectif moyen) × 100
Durée moyenne = Σ(Durées) / Nombre de postes
Avantages et freins
Évolution de carrière
Augmentation de salaire
Acquisition de nouvelles compétences
Élargissement du réseau professionnel
Frein géographique
Règles à retenir
Règle 1 :
La mobilité favorise l'évolution de carrière
Règle 2 :
Elle permet d'acquérir de nouvelles compétences
Règle 3 :
La mobilité géographique peut être un obstacle
